Werde als Bau- und Generalunternehmer zum Mitarbeiter-Magneten Nr. 1 in deiner Region

Wie du in 7 Tagen deine Bewerbermaschine einschaltest und dich für immer vom Fachkräftemangel verabschiedest

Das ist auch für dich möglich:

  • Du bestimmst das Gewerk und die Qualifikation deiner Wunschmitarbeiter und deine 7-Tage Bewerbermaschine liefert dir die passenden Bewerber.
  • Wir prüfen mit unserem Ingenieur-Qualifizierungs-System alle Bewerber persönlich auf Herz und Nieren und schicken dir nur die besten in den Betrieb.
  • Wir liefern dir genügend qualifizierte Bewerber für alle Gewerke, bis du deinen passenden Bauprofi eingestellt hast, oder wir arbeiten kostenlos.


Unsere Kunden vertrauen auf unsere Fachkenntnisse und Recruitingerfahrung aus dem Bau- und Ingenieurbereich und besetzen zuverlässig ihre offenen Stellen

PROBLEM

Fachkräfte-Fiasko

69 % der Baubetriebe geben an, dass der Fachkräftemangel das größte Geschäftsrisiko
darstellt.

ES FEHLEN GUTE FACHKRÄFTE - BAUBETRIEBE ERHALTEN KEINE QUALIFIZIERTEN BEWERBUNGEN MEHR

Quelle: *Umfrage der IHK vom 5.5.2022

Du musst Aufträge ablehnen

Es fehlen dir einfach gute Mitarbeiter und Bauprofis, um neue Aufträge annehmen zu können. Du kannst die vielen Angebotsanfragen nicht mehr bedienen und verprellst so Neukunden und im schlimmsten Fall sogar deine bestehenden Auftraggeber und Stammkunden.

Du und deine Mannschaft sind überlastet

Ihr arbeitet Tag und Nacht, um die laufenden Aufträge zu bewältigen. Die Folge sind Überstunden, Stress mit der Familie, Frustration bei dir und deinen Mitarbeitern. Du hast deshalb schlaflose Nächte, denn ein Ausweg scheint nicht in Sicht zu sein.

Dein Unternehmen blutet aus

Darüber hinaus verlierst du wegen Rente, Krankheit oder aus anderen Gründen kontinuierlich gute und erfahrene Bauprofis. Diese kannst du mit den herkömmlichen Methoden wie Zeitungsannoncen, Mitarbeiterempfehlungen oder Internet-Stellenportalen nicht mehr ersetzen. Und immer wieder auf Subunternehmer zurückzugreifen ist auch keine dauerhafte Lösung.

Der Arbeitsmarkt ist wie leergefegt

Es wird immer schwieriger fähige Leute zu finden, weil die Guten alle schon einen Job haben und immer weniger Nachwuchs bereit ist hart zu arbeiten. So geht es nicht nur dir, sondern allen Baubetrieben in Deutschland heutzutage. Die wenigen Bewerber, die sich von alleine oder über das Arbeitsamt bei dir melden, sind oft Pflaumen, die du nicht haben willst.

LÖSUNG

Deine 7 Tage Bewerbermaschine

Für nachhaltig qualifizierte Fachkräftegewinnung

1

Schritt 1 - Deine 7-Tage-Bewerbermaschine

Wir installieren dir in 7 Tagen deine Bewerbermaschine. Diese liefert dir sofort die von dir benötigten Mitarbeiter aus deiner Region. Du bestimmst das Gewerk und die Qualifikation. Z.B. Bauleiter,
Baufacharbeiter, Dachdecker, Estrichleger, Elektriker, Flaschner, Fliesenleger, Gärtner, Installateure, Klempner, Maler, Maschinenführer, Mechatroniker, Monteure, Planer, Poliere, Putzer, Spengler, Schreiner, Trockenbauer, Techniker, Vorarbeiter, Zimmerer oder andere Bauprofis.

2

Schritt 2 - Ingenieur-Qualifizierungs-System

Unser Firmengründer Dipl.-Ing. Marko Miosic hat 25 Jahre lang als Bauleiter gearbeitet und prüft alle Bewerber persönlich auf Herz und Nieren. Wir schicken dir deshalb nur die 3-5 besten Kandidaten je gewünschter Stelle weiter. Du brauchst dich so nie wieder mit Pflaumen zu unterhalten und musst nur noch entscheiden WIE VIELE Bauprofis du einstellen willst. Das erspart dir am Ende des Tages enorm viel Zeit und Nerven.

3

Und das Beste - „Die Einstellungs-Erfolgsgarantie!“

Nur wenn die Bewerber einen Arbeitsvertrag bei dir unterschreiben, sehen wir unseren Job als erledigt an, vorher nicht! Wir schicken dir deshalb so lange kostenlos Bewerber, bis du dich für einen, zwei, drei oder mehrere entschieden hast, egal wie lange es dauert! Du zahlst nur bei Erfolg, hast also NULL RISIKO!

"Dank meiner 25 Jährigen Erfahrung im Handwerk wissen wir, worauf du als Chef bei den Bewerbern Wert legst und qualifizieren diese entsprechend vor. Du wählst dann diejenigen aus, die zu dir ins Vorstellungsgespräch durchkommen. Dadurch verschwendest du keine Zeit und kannst deine Stelle so schnell wie möglich besetzen." - Zitat Dipl.-Ing. Marko Miosic

VORTEILE

Darum solltest du mit uns zusammenarbeiten?

Wir finden qualifizierte Bewerber aus deiner Region

Erhalte Bewerbungen von Wunschmitarbeitern direkt aus deiner Stadt und dem Umland. Mit unserer Bewerbermaschine sprechen wir die richtigen Mitarbeiter gezielt an.

Werde zu einer bekannten Arbeitgebermarke und ziehe Bewerber automatisiert an

Steigere die Bekanntheit deines Unternehmens und werde mit unserem System zum attraktiven Arbeitgeber in deiner Region. Damit wirst du zum Mitarbeiter-Magnet Nr. 1.

Sicher dir wechselwilliges Fachpersonal

Wir finden auch die Fachkräfte für dich, die nicht aktiv nach einen neuen Job suchen aber bereit sind zu dir zu wechseln, weil sie latent unzufrieden sind und eine Herausforderung suchen.

Profitiere von deinem eigenen Bewerberpool

Wir erschaffen deinen eigenen Bewerberpool. Dadurch bekommst du die Möglichkeit dich für die besten Mitarbeiter zu entscheiden. Das bedeutet nicht nur Entlastung für dein Unternehmen sondern vor allem auch mehr Wachstum. 

TEAM

Über Qualifiziert-Bewerber.de

Marko Miosic (Dipl.-Ing.) ist Experte bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Nach 25 Jahren als Bauleiter, machte er sich selbstständig und hat sich darauf spezialisiert, Bauunternehmern, Ingenieurbüros und Handwerkern den Weg in die digitale Zukunft zu ebnen, damit sie mehr qualifizierte Mitarbeiter gewinnen.

Sebastian Scheppler (Staatl. gepr. Elektrotechniker) ist der Ansprechpartner für alle technischen Fragen. Nach seiner Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker mit Schwerpunkt Datenverarbeitung hat er sich selbstständig gemacht und entwickelt seit inzwischen über 10 Jahren Webseiten und Systeme für KMUs. Er hat gemeinsam mit Marko Miosic die Firma Quaifizierte-Beweber.de gegründet und sorgt für die reibungslose technische Umsetzung der Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung.

Wir haben unser Unternehmen gegründet, um Bau- und Handwerksbetrieben zu helfen, die modernen Werkzeuge der Digitalisierung zu nutzen. Denn dadurch kannst du einfacher und schneller als bisher, qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und einen zuverlässigen Neukundenstrom erzeugen.

Unsere Dienstleistungsagentur ist darauf spezialisiert, unsere Kunden mit qualifizierten Mitarbeitern zu versorgen.

Qualifizierte-Bewerber.de hat seinen Kunden bereits nachweislich dabei geholfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und Neukunden zu gewinnen. Unsere Kunden schätzen neben den zuverlässigen und messbaren Ergebnissen vor allem die persönliche Betreuung durch Marko, Sebastian und das Team.

KUNDEN

Das sagen unsere Partnerbetriebe

Malermeister Thal


"Klare Weiterempfehlung!"


Dank Webseiten-Meister konnten wir den ersten Malergesellen bereits nach nur 14 Tagen einstellen!

Ausgangssituation

Malermeister Thal ist seit 2017 als Malerbetrieb in der Region Lengerich und Umgebung tätig. Fehlende Mitarbeiter haben dazu geführt, dass Aufträge abgelehnt werden musste und das Unternehmen nicht weiter wachsen konnte. Bei der Mitarbeitergewinnung wurde bisher nur auf Empfehlung oder kostenlose Inserate im Internet gesetzt. Der Prozess der Mitarbeitergewinnung wurde vernachlässigt und brachte so auch keine Ergebnisse.

Ergebnis

"Webseiten-Meister hat bereits im Erstgespräch überzeugt. Das gesamte Konzept brachte uns innerhalb von 2 Wochen bereits die erste Einstellung eines neuen Mitarbeiters und nach 8 Wochen waren es über 25 Bewerbungen. Das habe ich so nicht für möglich gehalten und kann Webseiten-Meister daher uneingeschränkt weiterempfehlen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und ich bin froh, dass ich diesen Schritt gegangen bin." - Tom Jonas Thal

STANDORT

HIER FINDEST DU UNS

Direkt im Herzen von Köln

WEBSEITEN MEISTER

Hohenzollernring 55
50672 Köln
Deutschland